Mit Energie und Leidenschaft:

Wir tragen Verantwortung für Mensch, Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt. Als regionales Unternehmen liegt uns die Lebensqualität vor Ort besonders am Herzen. Uns charakterisieren eine ausgeprägte Unternehmerverantwortung, eine hohe Flexibilität und eine starke Identifikation mit der Region.

Und: als 100% kommunales Unternehmen gehören wir allen Bürgerinnen und Bürgern dieser Stadt. Das oberste Unternehmensziel ist die Gemeinwohlorientierung anstatt Gewinnmaximierung. Die Energie- und Wasserversorgung als ein Grundbedürfnis der Menschen muss für jedermann bezahlbar sein, um den Wohlstand zu sichern und die Lebensqualität zu erhalten

Susanne Treptow, Geschäftsführerin der Stadtwerke Hameln Weserbergland: „Bei uns arbeiten Menschen mit jeder Menge Energie, die sich voller Engagement dafür einsetzen, dass unsere Kunden an 365 Tagen im Jahr, 24 Stunden am Tag sicher versorgt sind. Der Energiemarkt verändert sich rasant, die Geschäftsfelder werden komplexer und schnelllebiger. Hierfür suchen wir Mitgestalter, die die Dynamik unserer Branche motiviert.“

Wir blicken zurück auf eine über 150jährige Unternehmensgeschichte. Unsere Anfänge reichen bis zum Beginn der öffentlichen Gas-, Strom- und Wasserversorgung in Hameln, die wir begründet haben. Mit geballtem Wissen und jeder Menge Herzblut haben wir uns zu einem regionalen Versorger und Netzbetreiber mit höchster Energiekompetenz entwickelt. Uns zeichnen regionale Erreichbarkeit sowie jede Menge Energie und Engagement für einen umfassenden lokalen Service und eine zukunftssichere Energieversorgung aus. Wertschätzung, Freundlichkeit und Serviceorientierung sind unsere Maßstäbe für die Zufriedenheit unserer Kunden. Daran lassen wir uns messen.

Wir sind bodenständig und verfügen über moderne Unternehmensstrukturen. Uns zeichnen sichere Arbeitsplätze und ein kooperatives Miteinander aus. Neben spannenden, zukunftsorientieren Aufgaben und Projekten, eigenverantwortlichem Handeln und einem kollegialen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern bestmögliche Bedingungen – siehe auch „Unsere Leistungen für Ihren Einsatz“.

Wir zahlen nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und pünktlich zur Mitte des Monats. Der TV-V regelt, dass Ihr Grundgehalt mit der Betriebszugehörigkeit in Stufen ansteigt. Dazu kommen die Lohnzuwächse als Ergebnis aus den Tarifverhandlungen.

Neben dem Gehalt können Sie sich jedes Jahr über eine Sonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts freuen.

Haben die Stadtwerke Hameln Weserbergland die gesteckten Ziele erreicht, schütten sie zusätzlich eine Sonderzahlung aus. Die Höhe richtet sich nach dem Unternehmensergebnis / -erfolg.

Wir haben eine 39-Stunden-Woche und unsere Betriebsvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit gibt ausreichend Möglichkeiten, die Arbeitszeit, wenn notwendig, flexibel am Tag zu gestalten. Unser Zeiterfassungssystem hilft dabei, den Überblick über Ihre Stunden zu behalten.

Im Büro oder zuhause arbeiten? In den Arbeitsbereichen, in denen es möglich ist, können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zu 2 Tagen in der Woche auch remote arbeiten.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben 6 Wochen Urlaub und Heiligabend und Silvester zusätzlich frei.

Ein Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglicht Ihnen, Privatleben und Beruf bestmöglich im Gleichgewicht zu halten.

Ihre Absicherung ist uns wichtig. Wir ergänzen Ihre gesetzliche Rente mit einer betrieblichen Altersvorsorge (Pflicht-VBL). Zusätzlich können Sie einen Teil Ihrer Bruttobezüge für die Altersvorsorge umwandeln und wir geben einen Zuschuss dazu.

Sind Sie ein Bausparer? Oder eher der Typ für Kapitallebensversicherung oder Fondssparen? Wie auch immer Sie Vermögen aufbauen wollen – die Stadtwerke Hameln Weserbergland zahlen die vermögenswirksamen Leistungen auf Ihr staatlich gefördertes Anlagekonto und trägt einen Teil dazu bei.

Das gilt übrigens auch, wenn Sie mit der Stadtwerke Hameln Weserbergland eine Vereinbarung zur Entgeltumwandlung abschließen, um Ihre Altersversorgung zu verbessern.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Vergünstigungen beim Energiebezug für den Eigenverbrauch ihres Haushalts (Strom, Gas, Wärme).

Wir machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für künftige Herausforderungen durch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gemeinsam entscheiden wir, welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie und unser Unternehmen sinnvoll sind und Sie sowohl persönlich als auch beruflich weiterbringen. Wir unterstützen Sie gerne dabei.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten wir ausreichend Parkplätze direkt auf unserem Betriebsgelände vor. So entfällt das morgendliche Parkplatzsuchen oder Kosten für zu mietende Parkmöglichkeiten. Außerdem erreichen Sie von hier aus die Hamelner Innenstadt gut zu Fuß. Kommen Sie mit dem Zug an, brauchen Sie lediglich 10 Minuten zu Fuß bis zu uns.

Sie fahren gerne mit dem Rad - privat oder zur Arbeit? Bei uns gibt es die Möglichkeit des Bike-Leasings über "BusinessBike". Überdachte Fahrradabstellplätze sind ausreichend vorhanden.

Mit unserer Jahreskarte können Sie unsere Schwimmbäder (Schwimmbad Einsiedlerbach, Freibad Südbad und Waldbad Unsen) kostenlos nutzen.

Im Arbeitsalltag sorgen wir für Ihre Gesundheit - es ist uns wichtig, dass es Ihnen gut geht. Eine betriebsärztliche Betreuung für Gesundheitsthemen, Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbare Schreibtische, ein rückengerechter Bürostuhl, bei Bedarf eine Bildschirmarbeitsplatzbrille und frisches Wasser sind in unserem Unternehmen selbstverständlich.

Unsere Kantine befindet sich direkt auf unserem Betriebsgelände und ist somit schnell und bequem zu erreichen. Sie finden dort ein täglich wechselndes Angebot – und das zu günstigen Preisen.